In mijn visie is een goede organisatiestructuur een van de onderleggers voor een goede professionele leercultuur binnen de organisatie. Immers, als de organisatie goed is vormgegeven, met oog voor gezamenlijke ontwikkeling en professionele input, zijn de teamleden gemotiveerd en willen zij zich zo professioneel mogelijk inzetten voor de organisatie. De organisatiestructuur fungeert in deze als hefboom voor het proces naar een professionele leercultuur.
Ik heb jarenlange ervaring in het begeleiden van uiteenlopende trajecten op het gebied van organisatieontwikkeling. Of het nu vraagstukken zijn op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling, communicatie, kwaliteitsverbetering of competentiemanagement. Wat ik bied is professionele ondersteuning, gebaseerd op onderzoek, kennis en ervaring.
Bij elk vraagstuk op het gebied van organisatieontwikkeling werk ik vanuit een integrale kijk op organisaties: de samenhang tussen strategie, structuur, menselijke processen en menselijke hulpbronnen zijn daarbij van belang en in elke organisatie uniek. Ook de bij u aanwezige kennis over uw mensen en werkprocessen vormt een belangrijke bron. Zo werk ik nauw met u samen en/of het managementteam aan de ontwikkeling van de organisatie.
